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Wer hätte damit gerechnet? Der Dachauer Arbeitsmarkt wird regelmäßig aus allen Mündern für seine Stabilität und niedrigen Arbeitslosenzahlen über den Klee gelobt. Aber nach einer Studie des „Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts“ (WSI) der dem DGB nahestehenden „Hans-Böckler-Stiftung“, sind im Landkreis Dachau 30,5% der Beschäftigungsverhältnisse Minijobs. Als Minijobs gelten von Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung befreite Stellen mit einer Verdienstobergrenze von 400 Euro. Seit Jahreswechsel wurde diese auf satte 450 Euro angehoben.
Im Juni 2011 wurden im Landkreis 14.291 Minijobs gegenüber 32.595 Voll- und Teilzeitbeschäftigungen gezählt. Bundesweit liegt Dachau damit auf Platz sieben, bayernweit sogar auf Platz eins!
Nun mussten schnell Erklärungen gefunden werden. Eine solche suchte der Wirtschaftsförderer im Landratsamt Johann Liebl gegenüber der Presse vergeblich. Der Leiter des Dachauer „Jobcenters“ Peter Schadl konnte sich das Ergebnis nur so erklären, dass es „hier einfach viele Jobs“ gebe. Seine zweite Einschätzung war da schon realistischer. Auf Grund der hohen Mieten würden viele zusätzlich auf einen Minijob zurückgreifen, um sich beispielsweise ein Auto leisten zu können. Und tatsächlich sind in Dachau die Mieten bundesweit am fünft teuersten. Da sich dies in absehbarer Zeit nicht ohne Eigeninitiative ändern wird, sehen wir einer Zukunft entgegen, in der Zweitjobs zum Leben dazu gehören, da der eigentliche Lohn nicht zum Leben ausreicht. Das ist dann der „Wohlstand“, den die „soziale Marktwirtschaft“ auszeichnet.

Seit 1. November 2012 befinden sich die Beschäftigten der Firma Neupack in Hamburg-Stellingen in einem unbefristeten Streik. Es geht um einen Tarifvertrag. Eigentlich nichts besonderes, sollte man meinen. Doch, denn hier geht es um mehr als “nur“ um den Tarifvertrag. Der Streik in Stellingen und der Zweigstelle Rotenburg (Wümme) gerät immer mehr zu einer grundsätzlichen Auseinandersetzung zwischen Beschäftigten und einer Geschäftsführung, die in den gängigen rechtlichen Regelungen eine Bedrohung sieht, die es kategorisch zu verhindern gilt. So wird mit allen Mitteln gegen den Streik vorgegangen. Doch die Streikenden erhalten viel Solidarität von außen. Ein Zwischenstandsbericht.

Das Familienunternehmen Neupack Verpackungen GmbH & Co KG mit 200 Beschäftigten stellt Verpackungen, z.B. Becher für Margarine, her. Das im Besitz der Familie Krüger befindliche Unternehmen, machte 2011 einen Gewinn von 810.000 Euro. Die Kolleg_innen sind seit über zehn Jahren von Lohnerhöhungen ausgeschlossen. Es herrscht willkürliche Behandlung in Bezug auf Bezahlung und Urlaub oder Lohnabzug im Krankheitsfall. Als eine zusätzliche Belastung wird die gesundheitliche Gefährdung durch giftige Dämpfe in der Produktion von den Arbeiter_innen beschrieben. In diesem Betrieb gibt es bisher keinen Tarifvertrag und die Chefetage sieht auch keinen Grund, dass sich daran etwas ändern sollte. Einen Warnstreik am 22.10. saßen sie ruhig aus. Die Kolleg_innen sind allerdings fest entschlossen dieses Mal etwas grundsätzliches durchzusetzen und sie sind bereit, auch bis zum Äußersten zu gehen. Die ansonsten eher zurückhaltende DGB-Gewerkschaft IG BCE sagte ihre Unterstützung zu. So wurde bei einer Urabstimmung für einen unbefristeten Streik gestimmt. Weiterlesen →

So geht’s doch auch. Während in Griechenland sämtliche aufeinander folgende Generalstreiks, auf Grund ihrer zeitlichen Begrenzung, stets ohne Folgen blieben, wie zuletzt am 6. und 7.11.12, gingen die Kolleg_innen von Ford aus dem belgischen Genk am 7.11. mit einer Alternative zum inkonsequenten Massenprotest in die Offensive.
Da das dortige Werk 2014 geschlossen werden soll und davon direkt 4000 Arbeiter_innen betroffen sind, sowie weitere 5000 in den Zulieferfirmen, haben es 200 belgische Kolleg_innen vor der Europa-Zentrale von Ford in Köln sprichwörtlich krachen lassen. Sie stürmten das Gelände, blockierten die Zufahrt, zündeten Autoreifen an und warfen mit Krachern nach Polizei und Werkschutz. Auch einige Scheiben gingen zu Bruch. Kolleg_innen des Kölner Ford-Werkes solidarisierten sich mit dem militanten Protest.

Ford bleibt natürlich bei den Schließungsplänen. Ford-Chef Alan Mullay: „Das wird viele Menschen betreffen, und wir sind uns dessen bewusst“. Dass das ganze reibungslos abläuft, werden die Bosse jetzt wohl aber nicht mehr annehmen. Gerechnet haben sie mit diesem Wutausbruch sicher nicht.

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